A partir del día 17 de julio y hasta el día 24 del mismo, se abre plazo al objeto de presentación de solicitudes para diversos contratos de trabajo del Ayuntamiento de Dos Torres para el servicio en la Ludoteca Municipal y/u otros espacios municipales, de categoría profesional:
- MONITOR/A DE OCIO Y TIEMPO LIBRE
Estos contratos están subvencionados a través del Plan Provincial “Córdoba Red de municipios por la Conciliación y la Corresponsabilidad 2.0” para la realización de actuaciones en materia de Conciliación y/o Corresponsabilidad en el marco del PLAN CORRESPONSABLES”, Diputación de Córdoba. Servicio de Administración de Bienestar Social. Delegación Especial de Igualdad, Cooperación al Desarrollo, Consumo y Participación Ciudadana.
La solicitud y la documentación se presentará en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o de forma telemática desde www.dostorres.es hasta las 14:00 horas.
Requisitos:
- Titulación relacionada con el puesto.
Documentación requerida:
- Fotocopia de D.N.I o N.I.F
- Certificado de empadronamiento
- Fotocopia de la formación relacionada con el puesto
- Vida laboral actualizada
- Experiencia laboral que deberá acreditarse mediante contrato de trabajo, certificado de empresa o Informe completo de inscripción en el SAE.
- Certificado del registro Central de Delincuentes Sexuales
Toda la documentación a presentar deberá ser entregada dentro del plazo establecido. No se admitirá ninguna documentación fuera de plazo
Baremo de méritos
- Méritos profesionales (hasta un máximo de 4 puntos):
- Por cada mes en puesto similar (escuela de verano, campamentos, talleres de animación sociocultural, lúdicos-creativos,) 0.50 puntos
- Por cada mes en docencia 0.25 puntos
- Acreditación de formación relacionada con el puesto (hasta un máximo de 3 puntos)
- Grado relacionado con la docencia 2 puntos
- Por cada curso terminado de grado 0,40 puntos
- Ciclo superior relacionado con el puesto 1 punto
- Cursos relacionados con el puesto:
- De 20 a 70 horas: 0.25 puntos
- De 71 a 100 horas: 0,50 puntos
- De 101 a 150 horas: 1 punto
- De 151 a 199 horas: 1,5 puntos
- De 200 horas en adelante: 2 puntos
- Curso de inglés 1 punto
- Desempleada larga duración: 0,50 puntos
- Primer empleo: 1 punto
- No haber trabajado en el año 2023 en este puesto de empleo: 1 punto
- Entrevista personal, se valorarán las aptitudes de cada aspirante. Hasta 4 puntos
- Empadronamiento en el municipio: 2 puntos
En el supuesto de que varias personas candidatas queden empate, se adoptarán los siguientes criterios por orden hasta que quede resuelto:
1º.- Estar desempleado desde al menos un año.
2º.- La persona que obtenga mayor puntuación en la entrevista.
3º.- La persona que obtenga mayor puntuación en el concurso de méritos.
